通大院外〔2016〕17号
南通大学det365网页版教师岗位职责实施方案
(修订稿)
根据《南通大学目标管理办法(暂行)》、《南通大学绩效工资实施办法(暂行)》和《南通大学岗位设置与管理暂行办法》的规定,结合学院实际情况,制定本岗位职责,明确工作任务和基本工作量。同时设定各级各类岗位每年需要完成的相应要求、分值和最低总积分。
具体要求和积分:
级别 | 岗位职责及聘任条件(聘期内) | 教学最低积分 | 科研最低积分 | 最低总积分 |
2、3 | 有教授职称、完成下列任务: 1.主讲2门以上课程,教学质量优良,完成本硕论文指导任务。 2.发表C刊论文1篇;或三年内出版专著1部。 3.当年在研省级以上课题1项;或获得市厅级三等以上科研教研奖励1项;或主编出版教材一部。 4.二级学科建设、科研团队和教学团队带头人工作成绩突出。 | 405 | 196、176 | 601、581 |
4 | 有教授职称、完成下列任务: 1.主讲2门及以上课程,教学质量优良,完成本硕论文指导任务。 2.发表C刊论文1篇;或在研省级课题1项;或获得市厅级三等以上科研教研奖励1项;或主编出版教材一部;或三年内出版学术专著一部。 3.二级学科建设、科研团队和教学团队带头人工作成绩显著。 | 405 | 160 | 565 |
5 | 有副教授职称,完成以下任务: 1.主讲2门及以上课程,教学质量优良,完成本硕论文指导任务。 2.每二年发表1篇C刊论文;或三年内出版专著1部。 3.获得市厅级以上课题1项;或在研省部级以上课题1项;或获得市厅级三等以上科研教研奖励1项;或主编出版教材一部。 4.作为学科建设、科研团队和教学团队的骨干,成绩突出;或承担社会服务工作(各类课外辅导等),参与学科建设。 | 405 | 128 | 533 |
6 | 有副教授职称,完成以下任务: 1.主讲2门及以上课程,教学质量优良,完成本硕论文指导任务。 2.每二年发表C扩期刊论文1篇;或在研主持市厅级以上课题1项;或在研主要参与省部级以上课题1项;或获得校级三等以上科研教研奖励1项;或主编出版教材一部。 3.作为学科建设、科研团队和教学团队的骨干成员,成绩显著;或承担社会服务工作(各类课外辅导等),或思想政治教育及管理工作(班主任)。 | 405 | 120 | 525 |
7 | 有副教授职称,完成以下任务: 1.主讲1门及以上课程,教学质量优良,完成本硕论文指导任务。 2.每二年发表三级以上期刊论文1篇;或当年在研主要参与市厅级以上课题1项;或获得校级三等以上科研教研奖励1项;或主编教材一部。 3.作为学科建设、科研团队和教学团队的主要成员,工作主动积极;或承担社会服务工作(各类课外辅导等),或思想政治教育及管理工作(班主任)。 | 405 | 112 | 517 |
8 | 有讲师职称,完成以下任务: 1.主讲1门及以上课程,教学质量优良,完成本科毕业论文指导任务。 2.三年内发表C刊论文1篇;或在研主要参与市厅级以上课题1项;或主持校级课题1项;或获得校级三等以上科研教研奖励1项;或参与主编教材一部。 3.作为学科建设、科研团队和教学团队的成员,工作主动积极;或承担社会服务工作(各类课外辅导等),或思想政治教育及管理工作(班主任)。 | 405 | 96 | 501 |
9 | 有讲师职称,完成以下任务: 1.主讲1门及以上课程,教学质量优良,完成本科毕业论文指导任务。 2.每二年发表三级以上期刊论文1篇;或在研主要参与市厅级以上课题1项,或主持校级课题1项,或获得校级三等以上科研教研奖励1项;或参与主编教材一部。 3.作为学科建设、科研团队和教学团队的成员,工作主动积极;或承担社会服务工作(各类课外辅导等),或思想政治教育及管理工作(班主任)。 | 405 | 88 | 493 |
10 | 有讲师职称,完成以下任务: 1.主讲1门及以上课程,教学质量优良,完成本科毕业论文指导任务。 2.三年内发表三级以上期刊论文1篇;或参与市厅级以上课题1项(排名第三);或主持校级课题1项;或获得校级三等以上科研教研奖励1项;或参与主编教材一部。 3.承担社会服务工作(各类课外辅导等),或思想政治教育及管理工作(班主任)。 | 405 | 72 | 477 |
11 | 有助教职称,完成以下任务: 1.主讲1门及以上课程,教学质量优良。 2.发表学报论文1篇;或参与市厅级以上课题1项;或主持校级课题1项;或获得校级三等以上科研教研奖励1项。 3.承担社会服务工作(各类课外辅导等),或思想政治教育及管理工作(班主任)。 | 405 | 48 | 453 |
12 | 有助教职称,完成以下任务: 1.主讲1门及以上课程,教学质量优良。 2.发表省级以上期刊论文1篇,或参与校级课题1项,或获得校级三等以上科研教研奖励1项; 3.承担社会服务工作(各类课外辅导等),或思想政治教育及管理工作(班主任)。 | 405 | 32 | 437 |
说明:
1、教学积分和科研积分都必须达到规定的最低总积分,表示符合本职工作的合格要求,即岗位奖励津贴的预发部分可以全额发放。
2、主要参与是指:市厅级第二;省部级前三;国家级前五。参与者的积分计算由主持人自行决定,但所有参与者的积分总和不得超过50%。
3、在教学积分或科研积分中有一项未达到40%,岗位津贴下浮一个级别。如果社会服务及科研积分为0分,亮黄牌警告,两次黄牌时,在下一轮聘任(按规定三年一轮聘任)时考虑下调级别或不聘。5年内达到退休要求,并签订协议的,不受此限制。
4、学院下达各教职工任务及完成目标,年终严格按照要求和目标进行考核。
5、如遇学校政策调整,学院实施办法将做相应调整。
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2016年10月20日